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¿Cuáles son y serán los trabajos más buscados?4 Minutos De Lectura

Sin lugar a dudas, el mercado laboral avanza a un ritmo impresionante y cambia constantemente. En los últimos años, el  desarrollo de tecnología y procesos automatizados ha  significado que muchos trabajos actuales están en peligro de extinción. Se espera que una gran parte de los trabajos de hoy desaparezcan y que solo permanezcan esos trabajos, cuyos trabajos requieren  un conocimiento específico , con habilidades personales cada vez más importantes.

Debido a estos cambios que el mercado laboral también está cambiando, tendría mucho sentido aprender las habilidades o competencias que buscan las empresas y en qué escuelas aprender, para mejorar nuestra futura empleabilidad. El entrenamiento constante parece ser la respuesta más sensata.

La pregunta más frecuente es si  debemos seguir lo que más nos gusta  o seguir las oportunidades de trabajo. La respuesta no tiene que ser extrema, ciertamente no son opciones intermedias las que nos pueden involucrar. Lo importante es que la pregunta al decidir qué hacer en nuestra carrera primero debe tener en cuenta las oportunidades de trabajo para ofrecer. Los expertos  en el campo están de acuerdo, especificando que al dirigir nuestra carrera profesional es muy importante tener en cuenta 3 factores:   lo que nos gusta  , en  qué somos buenos  y  las oportunidades de trabajo. 

Las profesiones más buscadas

Como mencionamos anteriormente, el progreso tecnológico y los procesos automatizados harán que   las carreras de TI  (también en ciencias, ingeniería y matemáticas) sean protagonistas en términos de calidad y cantidad de oportunidades de trabajo.

Según un estudio de ESADE e  Infojobs , el  47% de las grandes empresas  (consideremos empresas con más de 50 empleados)   aumentará la contratación de perfiles de entorno de TI en los próximos dos años. Algunos de los trabajos más solicitados serán científicos de datos, expertos en ciberseguridad o robótica. Estos son trabajos no competitivos y el salario promedio en oferta excede los € 30,000 brutos por año. Os dejamos con una explicación más detallada:

Científicos de datos

Un científico de datos es responsable de extraer el conocimiento de los datos generados, tratando de descubrir cómo los usuarios interactúan con la marca con el único propósito de mejorarla. Es una profesión cada vez más relevante en las empresas. El candidato ideal debe ser:

  • Perfil analítico
  • Conocimiento de lenguajes de programación, como C # o Python.
  • Gestión de bases de datos como SQL
  • Conocimiento del uso de la visualización de datos con software como Tableau o Excel

Según datos de Infojobs, en  2008 apenas se publicó una oferta, en 2017 alcanzó 584 ofertas  . El nivel de competencia de los científicos de datos en Infojobs es relativamente bajo, con solo 22 registrados por oferta. El salario bruto medio de las ofertas supera los 40.000 € al año.

Expertos en ciberseguridad

El perfil ideal que debe tener el especialista en seguridad es:

  • Gestión de diferentes entornos operativos.
  • Ser capaz de implementar protocolos criptográficos.
  • Ser capaz de analizar malware y dar una respuesta rápida y efectiva.

Según Infojobs, en  2017, se ofrecieron 1.800 vacantes, un 40% más que en el año anterior. El nivel de competencia cayó de 20 a 16, registrado por la oferta, y el salario bruto promedio aumentó a 32 mil euros por año.

Otros trabajos de gran relevancia para el futuro son  programadores  ,  especialistas en The Cloud  o  Machine Learning  .

Las habilidades más valoradas

Como discutimos anteriormente, en la era digital y en la automatización de procesos, las  empresas están dando mucho más valor a las “habilidades blandas”  , que incluyen la capacidad de  trabajar en equipo , resolver conflictos y tomar decisiones, entre otros. En esta forma, las empresas están prefiriendo a contratar a personas con una  personalidad más colaborativo  , con mayores  habilidades de comunicación  y más  pro – activa , para generar conocimiento puramente teórico (aunque importante) para tomar un asiento trasero.

La adaptabilidad y la flexibilidad son otras de las características más requeridas de los candidatos debido al cambio constante en el entorno empresarial.

Conclusiones que podemos sacar

Los trabajos centrados en  el segmento de TI son y serán los protagonistas del mercado laboral. Los avances tecnológicos están permitiendo la creación de empleos vinculados a la innovación empresarial y el entorno digital. Estos son trabajos que, debido a su “juventud”, tienen poca competencia, lo que permite un salario más alto.

Ser conscientes de cómo está evolucionando el mercado laboral nos permite tomar decisiones más precisas al elegir un título de posgrado o universidad.

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